Наскільки зрозуміло з питання, справа розглядалася в порядку цивільного судочинства. Відповідно до ст.. 222 Цивільного процесуального кодексу України, копії повного рішення суду видаються особам, які брали участь у справі, негайно після проголошення такого рішення. У разі проголошення тільки вступної та резолютивної частин судового рішення, особам, які брали участь у справі і були присутні у судовому засіданні, негайно після його проголошення видаються копії судового рішення із викладом вступної та резолютивної частин. Особам, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні, копії повного судового рішення надсилаються рекомендованим листом з повідомленням про вручення протягом двох днів з дня його складання або за їх зверненням вручаються їм під розписку безпосередньо в суді. Враховуючи вищевикладене, я раджу звернутися із відповідною заявою про видачу рішення до суду. Дану заяву необхідно подати через канцелярію суду. Також звертаю увагу, що екземплярі заяви, що залишається у заявника, проставити відмітку про отримання даної заяви. У випадку ігнорування законного права щодо отримання рішення, я пропоную громадянину звернутися з відповідною заявою до голови суду.
В які терміни сільські, селищні та міські ради повинні встановити фіксовані ставки єдиного податку для фізичних осіб — підприємців на 2012 рік та яким документом вони їх затверджують?
Відповідно до п. 1 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 4 листопада 2011 року №4014-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності» (далі — Закон №4014) абзаци сто чотирнадцятий, сто п’ятнадцятий і сто шістнадцятий пп. 14 п. 1 розділу I Закону №4014 (щодо встановлення сільськими, селищними та міськими радами фіксованих ставок єдиного податку, визначених п. 293.2 ст. 293 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року №2755-VI, набирають чинності з дня опублікування Закону №4014, тобто з 24 листопада 2011 року.
Згідно з п. 293.2 ст. 293 ПКУ фіксовані ставки єдиного податку встановлюються сільськими, селищними та міськими радами для фізичних осіб — підприємців, які здійснюють господарську діяльність, залежно від виду господарської діяльності, з розрахунку на календарний місяць:
1) для першої групи платників єдиного податку — у межах від 1 до 10 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року;
2) для другої групи платників єдиного податку — у межах від 2 до 20 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року.
Крім того, п. 4 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4014 передбачено, що рішення відповідних сільських, селищних, міських рад про встановлення ставок єдиного податку, прийняті на виконання Закону №4014, застосовуються, як виняток із положень пп. 12.3.4 ст. 12 ПКУ, з 1 січня 2012 року.
Враховуючи те, що з 1 січня 2012 року фізичні особи — підприємці — платники єдиного податку повинні сплачувати єдиний податок за новими ставками, то сільські, селищні та міські ради приймають рішення щодо визначення розміру ставок у термін до 1 січня 2012 року.
«Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ», №15, 17 квітня 2012 року
Годувальник помер 01.08.2011 р., на момент смерті йому виповнилося 25 років. Яким має бути страховий стаж, якщо звернення за пенсією у зв’язку з втратою годувальника відбулося 17.10.2011 р.?
Відповідно до статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника мають непрацездатні члени сім’ї годувальника за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності (в даному випадку - 2 роки).
Відповідно до статті 7 ЗаконуУкраїни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», для роботодавців єдиний внесок нараховується на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами; а також на суму, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Відповідно до підпункту 4.3.5 пункту 4.3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 № 21-5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.10.2010 за № 994/18289, визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за № 114/8713. Згідно з цим документом, допомога по вагітності та пологах не входить до фонду оплати праці, тому така допомога не є об’єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
У липні 2012 року заявнику буде призначено пенсію відповідно до Закону України "Про прокуратуру". Чи встановлюється обмеження розміру пенсії?
Відповідно до Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", максимальний розмір пенсії або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), призначених (перерахованих) відповідно до Митного кодексу України, законів України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про Національний банк України", "Про Кабінет Міністрів України", "Про дипломатичну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про судову експертизу", "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів", "Про наукову і науково-технічну діяльність", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", "Про пенсійне забезпечення", "Про судоустрій і статус суддів", Постанови Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року "Про затвердження Положення про помічника-консультанта народного депутата України", не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.
Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних, психіатричних закладах зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Чи потрібно надавати додаткову довідку для молодшого медичного персоналу?
Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.
Зазначена стаття не містить переліку посад, тому право на пільгове обчислення стажу мають працівники цих закладів, незалежно від займаних посад.
При визначенні права на обчислення стажу роботи в подвійному розмірі відповідно до цієї статті вирішується питання щодо віднесення установи (відділення), де працює особа, до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у ній.
Якщо за записами у трудовій книжці заклад охорони здоров’я, де працює особа, належить до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", такі періоди роботи працівників у цих закладах до 01.01.2004 року зараховуються до стажу роботи у подвійному розмірі, незалежно від займаних посад, без надання уточнюючих довідок.
